Legyen szó elmaradt munkabérről, hibás munkaszerződésről vagy bírósági képviseletről, több mint 25 éves tapasztalattal segítjük ügyfeleinket a munkaügyek bonyolult világában.
Amiben segíteni tudunk:
- Munkaszerződések és dokumentumok: Precíz munkaszerződés, munkaköri leírás és belső szabályzatok szerkesztése és véleményezése.
- Munkabér és juttatások: Elmaradt munkabér, túlóradíj vagy végkielégítés érvényesítése.
- Felmondás és munkaviszony megszüntetése: Jogellenes felmondás elleni védelem, vagy a felmondási folyamat jogszerű lebonyolítása.
- Munkaidő és pihenőidő: A munkaidő-beosztással és a szabadságok kiadásával kapcsolatos jogsértések rendezése.
- Képviselet: Teljes körű jogi képviselet a felek közötti egyeztetéseken és a munkaügyi bíróság előtt.
Hol és hogyan segítünk?
Irodánk székhelye Szombathely, így Vas vármegye területén kiemelt jelenléttel bírunk, de ügyvédi tevékenységünk az ország egész területére kiterjed. Akár munkáltató, akár munkavállaló (vagy egyéb foglalkoztatott) fordul hozzánk, célunk a jogszerű és méltányos megoldás megtalálása.
Fontos: Egy munkaügyi vita esetén az idő kritikus tényező! Bizonyos keresetek benyújtására (pl. jogellenes felmondás esetén) mindössze 30 nap áll rendelkezésre. Ne késlekedjen, kérje ki egy ügyvéd tanácsát időben!
A munkaügyi rendezés folyamata nálunk
- Első konzultáció: Áttekintjük a fennálló jogviszonyt, a munkaszerződést és a vitás pontokat.
- Iratvizsgálat: Ellenőrizzük a munkaköri leírást, a munkaidő-nyilvántartást és a kifizetett munkabérelszámolásait.
- Egyeztetés: Megkíséreljük a peren kívüli, békés megállapodást a felek között, ami gyakran a leggyorsabb megoldás.
- Peres eljárás: Amennyiben az egyezség nem lehetséges, képviseljük Önt a munkaügyi bíróság előtt a jogerős ítéletig.
Biztonságos foglalkoztatás, sikeres jogérvényesítés
Legyen szó egyedi esetről vagy folyamatos munkáltatói tanácsadásról, nálunk a szakértelem és a diszkréció alapfeltétel. Segítünk, hogy a foglalkoztatás ne kockázat, hanem érték legyen.
Forduljon hozzánk bizalommal, ha:
- Azonnali segítségre van szüksége felmondás miatt.
- Munkáltatóként szeretne jogtiszta, támadhatatlan szerződéseket.
- Vitája van a munkabér vagy a munkaidő elszámolása kapcsán.